员工工资被餐饮公司随意降低，这合规吗？
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-04-02
不合规。根据《劳动法》等规定，公司不能随意降员工工资，需依法明确降薪要求并公示。若未按规定处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
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