考核不合格在公司里该如何应对？
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-04-01
考核不合格可视为不胜任工作，公司或解除劳动合同并支付赔偿金。依据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，公司可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响公司运营及员工个人发展。
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