发现员工有羊癫疯，公司可以辞退他们吗？
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-04-01
不可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得因员工身患疾病直接辞退，否则需支付双倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能辞退。操作方式：1.确认员工羊癫疯是否影响工作，如能胜任则继续雇佣；2.如不能胜任，需等待医疗期满；3.医疗期满后，与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续雇佣或医疗期满后协商解除。选择时应考虑员工健康状况、医疗期及法律规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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