劳动合同到期公司不续签开始辞退员工怎么办
杭州市滨江区刑事辩护律师
2025-04-15
劳动合同到期公司不续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，除特定情形外，公司应支付经济补偿金，否则员工权益受损，可能面临失业且无补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商经济补偿，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，员工应这样做：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。
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