公司要求员工打卡定位会违法吗

公司要求员工打卡定位不直接违法。依据《劳动法》等相关法律，考勤管理是企业管理员工的方式之一，但需确保不侵犯员工隐私。若强制定位或滥用定位信息，可能侵犯员工合法权益，造成信任危机和法律风险。
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常见处理方式为制定合理考勤制度并告知员工，确保合法合规。选择时应考虑企业需求与员工权益的平衡，避免过度监控，确保制度符合《劳动法》等法律法规要求。
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公司可要求打卡。具体操作：1. 制定明确的打卡规定，告知员工定位目的及范围；2. 确保定位信息的安全，不泄露员工隐私；3. 员工有异议时，应协商调整，避免侵犯合法权益；4. 定期检查制度执行情况，确保合法合规。