单位缴纳两险给员工是否符合规定?

单位只交两险不合法。依据《社会保险法》,单位应足额缴纳五险,否则将影响员工权益及社保基金专款专用。未及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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单位应缴五险。操作如下:1.与单位沟通,要求按规定缴纳五险一金;2.若单位拒绝,可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据;3.必要时,咨询律师并准备法律材料,通过法律途径维护权益。
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单位应按规定缴纳五险。处理方式包括:与单位沟通要求补缴、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时需根据具体情况,如单位态度、补缴意愿等决定。

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