怎样计算不满一个月的经济补偿金？

计算不满一个月的经济补偿金，一般按半个月工资补偿。依据《劳动合同法》，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未及时支付可能面临支付额外经济补偿金的风险。
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处理不满一个月经济补偿金问题：1.协商：与用人单位就补偿金数额和支付方式达成一致。2.调解：申请劳动调解委员会调解，达成调解协议。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决结果有法律效力。4.诉讼：调解不成，直接向法院起诉，判决结果有法律效力。
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处理经济补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。根据不同情况选择合适路径，高效解决纠纷。